【新东方】企业简介:
新东方教育科技集团(NYSE:EDU)由 1993 年 11 月 16 日成立的北京新东方学校发展壮大而来，集团以培训为核心，拥有满天星幼儿园、泡泡少儿教育、优能中学教育、基础英语培训、 大学英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个培训体系，同时在基础教育、职业教育、 教育研发、出国咨询、文化产业等方面取得了骄人的成绩。作为中国著名私立教育机构，新东方 教育科技集团于2006 年 9 月 7 日在美国纽约证券交易所成功上市。
截止 2014 年 5 月，新东方已经在全国 50 座城市设立了 56 所学校、31 家书店以及 703 家 学习中心。自成立以来，新东方累计面授学员2000 万人次。由 wind 编制的中国上市公司《市值500 强企业》当中，新东方以 871 亿元的市值，位列第 94 名。
岗位介绍：
一、国际教育事业部 ——“骄阳计划”培训生，薪资范围6-10k
需求人数（不限）
工作内容:
1、培训生入职后，定向培养岗位主要涉及课程顾问类、学习指导师、行政方向、市场相关类、新媒体/社群运营类等;
2、由业务高管和人力资源部共同担任导师进行培养，团队交流、专项学习、素质拓展、技能 培训、在线测评、个人成长关注等培养机制;
3、在定向部门轮岗 0.5—1 年，通过考核定岗至各部门核心岗位，作为全校重点人才培养和 储备;
4、2020、2021 届培训生统一培养，帮助培训生实现由学生到职业人的转变，为职业生涯提 供方向与指引，积累更丰富的职业素养与人际资源。
任职资格:
1、2020、2021 届本科应届毕业生，专业不限;
2、具备良好的学习能力、沟通能力、抗压能力，责任心强;
3、在校期间有班干部、学生会、社团工作经历者优先;
4、有新东方或其他企业实习经验者优先。
其他相关信息
工作地点：北京市内
薪资范围：6-10k
招聘人数：若干
福利待遇：五险一金/餐补交补/租房补贴/出国旅游/免费健身房/年底双薪/带薪年假
联系方式
二、学习顾问：本科及以上学历，需要CET4成绩，薪资范围7-9k
需求人数（20人）
岗位职责：
1. 负责已报名学员的课程安排以及课程调整；
2. 监督并检测学员课下作业及单词任务的完成情况，
3. 组织学员参加单词测试、阶段测试及模考；
4. 汇总学员成绩，激发学员的学习积极性，保证学习任务的完成效果；
5. 定期向家长反馈学员的学习情况，解决家长、学员提出的问题；
6. 为学生制定科学的留学考试规划及达分目标，在阶段性达分的基础上，促进续转；
7. 整理归档学员基础信息、学情记录、教学服务质检等工作数据；
8. 完成上级领导临时交办的其他任务。
岗位要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.具备良好的责任心、客户导向、学习能力、严谨细致、沟通协调、抗压能力；
3.需要CET4成绩。
联系方式
简历投递：taoli6@xdf.cn（邮件标题请写明：应聘岗位-姓名）
三、市场推广，本科，薪资6-9k左右
需求人数：10人
岗位职责：
一、渠道相关工作
1、负责渠道拓展与挖掘，开展异业和校园合作，获取客户资源，推广项目部产品的知名度；
2、协助上级与相关单位进行合作洽谈，起草、修改并签订合同；
3、负责市场调研，收集并分析行业市场宣传数据，提出创新性建议，推动市场活动的顺利进行。
二、线下市场活动
1、协助主管制定产品的营销推广方式，并负责或者参与具体计划的实施；
2、参与举办市场活动，负责前期活动准备，布置会场，邀约讲师，把控现场；
3、负责进入班级收取数据，并做整理分析。
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 工作经验不限
2. 本科及以上学历优先
3. 逻辑思维强，沟通能力好
4. 应届毕业生，有学生会外联工作内容，有1-2年工作经验优先
联系方式
简历投递：taoli6@xdf.cn（邮件标题请写明：应聘岗位-姓名）
四、 规划顾问，专科，薪资范围 12-18k左右
需求人数：25人-30人左右
岗位职责：
1. 负责电话外呼，联系学员家长邀约面谈，引导学员报班；
2. 了解客户的需求，综合学员情况给出合理化的课程学习建议；
3. 记录学员信息，定期回访，挖掘客户的潜在需求，促成签单或再次消费；
4. 沟通、联系学员与学习顾问，保证学员后期服务的衔接；
5. 负责学员的课程安排以及后期学习情况跟进；
6. 提供讲座活动的现场咨询，邀约有意向学员，引导报班；
岗位要求：
1.专科及以上学历，英语、销售类、教育类相关专业优先
2.熟练使用Office办公软件
3.无特殊经验要求
联系方式
简历投递：taoli6@xdf.cn（邮件标题请写明：应聘岗位-姓名）
五、 新媒体运营专员，本科，薪资范围 6-12k
需求人数：10-15人左右
工作内容：
1. 负责新媒体运营和推广工作；
2. 结合产品特性，通过策划创意活动，实现用户（公众号、社群等）持续增长的目标；
3. 根据用户分层、画像，设计用户成长激励机制，定期开展线上讲座活动，提高用户的活跃度和黏性；
4. 对用户生命周期进行管理，负责从社群挖掘意向工单；
5. 与其他部门保持良好沟通与协作，并能推动多部门活动落地，效果最优；
6. 完成上级领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历
2、熟练使用Office、AI、ps Au等办公软件
3、擅长线上用户增长、传播活动策划；
4、结果导向，对用户增长目标进行动作拆解，达成用户增长；
5、快速执行力，推动传播活动及时落地。
联系方式
简历投递：taoli6@xdf.cn（邮件标题请写明：应聘岗位-姓名）
