一、组织领导
二、招聘原则
三、招聘计划
招聘工作人员76名，其中：A类县直事业单位26人;B类教育系统高中教师50人。具体岗位见附件1。（点击图片可放大）
四、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，无任何违法乱纪行为;
2.具有良好的政治思想素质和道德品行;
3.具备岗位所需要的文化程度、专业知识和业务技能;
4.具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件，无不良嗜好;
5.政治可靠，思想进步，有较强的责任心和事业心;
6.具备拟录用职位要求的其他资格条件(具体职位条件详见附件1)。
五、招聘办法和程序
招聘工作分为报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用六个步骤进行。
(一)报名和资格审查
1.报名时间：2017年5月2日至11日，上午8︰30至11︰30，下午14︰30至17︰30(周六周日休息)。
2.报名地点：孟津县平乐路113号人社局一楼大厅。
3.报名方法：本次招聘采取现场报名方式进行，同类岗位每人只能报考一个岗位，不同类岗位每人可同时报考两个岗位，报名时需提交以下材料：
(1)孟津县2017年公开招聘工作人员报名表一式2份(见附件2);
(2)本人有效身份证原件及复印件1份;
(3)近期同底版免冠1寸彩色照片4张;
(4)毕业证书原件及复印件1份; 应届毕业生需持有效身份证、毕业院校就业指导部门开具的学历证明(见附件7)、加盖毕业院校就业指导部门公章且尚未使用的就业协议书(全套)和高中教师资格考试合格证明。
(5)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));
(6)已就业的单位出具同意报考证明(见附件8)，正式在编人员需工作单位、主管部门、所在地编制部门和人力资源和社会保障部门出具同意报考证明(见附件9);
4.报名审核通过后，按规定需缴纳考务费每人每科30元，享受最低生活保障金家庭人员可免缴考务费。拟免缴考务费的报考者应于报名时提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及户口本原件和复印件各1份。
5.报名人数与招聘职位计划的比例不得低于3:1。
(二)确定加分对象
1.加分条件
(1)根据国家和省有关规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加10分的政策：
参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2016年12月31日在孟津县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部;
在孟津县服务期满考核合格的“三支一扶”大学生;
参加我市大学生志愿服务西部(贫困县)计划，服务期满考核合格大学生(2012年及以后招募的大学生);
(2)根据洛发〔2016〕16号文件规定，从洛阳市入伍的大学生退役士兵报考县(市、区)事业单位的，享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。加分项目只计一次，不累计。
2.提交材料
符合加分条件，申请加分的考生，在报名时应一并提交以下材料：
(1)自行下载并填写打印《孟津县部分事业单位公开招聘工作人员加分申请表》(附件3);
(2)“大学生村干部”(参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划)提交孟津县委组织部出具的截止2016年12月31日在孟津县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明(附件4);
(3)“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件及复印件1份;
(4)我市大学生志愿服务西部(贫困县)计划志愿者提交共青团洛阳市委、县(区)委出具的服务期满考核合格证明(附件5)及期满考核合格证书原件及复印件1份。
(5)从洛阳市入伍的大学生退役士兵提交《洛阳市大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》(附件6)
(三)笔试
1.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
2.笔试时间另行通知，笔试地点以准考证为准。考生参加笔试时必须同时携带本次笔试准考证和本人有效身份证。
3.笔试内容：A类岗位笔试内容为公共基础知识，B类岗位笔试内容为教育理论知识(教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等)。卷面满分100分。
4.笔试成绩计算：
笔试成绩=笔试卷面成绩+加分
5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试成绩将在孟津县人力资源和社会保障局、中国孟津网站予以公布。
(四)面试
面试由孟津县人社局牵头，会同编办、纪委监察局及用人单位组织实施。
1.面试人员确认
根据笔试成绩，按招聘计划1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，比例内末位成绩并列者均确定为参加面试资格确认人员。
2.面试办法
A类岗位面试办法：面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试满分100分。
B类岗位面试办法：采取试讲的方式进行，在现行高中教材中(试讲用教材见附件5)随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业、层次相一致的微型课(15分钟)。面试满分为100分。
3.面试时间地点及相关事宜另行通知。
(五)总成绩的计算
A类岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
B类岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考生总成绩小数点后保留两位小数。
考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩，将在孟津县人力资源和社会保障局网站予以公布，请届时登录查看。
总成绩并列时，依次按面试成绩高低、学历层次高低确定进入下一阶段。
(六)体检
根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1.5(四舍五入)的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检不合格者不得进入考察环节。体检费用考生自理。体检时间地点另行通知。
(七)考察
体检合格人员，根据总成绩，按选招职位1:1的比例从高分到低分等额确定进入考察人员。
(八)公示和聘用
考察和资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员在接到聘用通知7日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期及相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。
所有聘用人员必须在被聘单位工作满五年后方可流动。
政策咨询电话：0379-67911598
监 督 电 话：0379-67912450
孟津县招聘工作领导小组办公室
二〇一七年四月二十六日
附件：
1、孟津县2017年部分事业单位公开招聘工作人员职位表
2、孟津县2017年公开招聘工作人员报名表;
3、孟津县2017年公开招聘工作人员加分申请表;
4、河南省选聘高校毕业生到村任职工作证明;
5、河南省大学生志愿服务西部(贫困县)计划服务期满考核合格证明;
6、洛阳市大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表;
7、应届毕业生学历情况证明;
8、同意报考证明;
9、同意报考证明(正式在编人员)
